纽约/弗洛汉姆公园，新泽西州-多元企业有排名巴斯夫在2015年公司多元化50强中排名第28位。巴斯夫也在多元化公司多元化委员会的十大公司名单中排名第10。

多元化公司首席执行官卢克•维斯康蒂表示:“巴斯夫连续第三年上榜，得益于其强大的高管多元化委员会，以及在招聘方面取得的巨大进展。”“在多元化委员会和一个致力于将多元化和包容性作为关键业务优先事项的专业团队的领导下，公司的D&I工作通过详细的多元化记分卡得到了加强。”

前50强公司的多元化程度明显高于普通美国公司。与平等就业机会委员会的数据相比，排名前50的公司管理层中非洲裔、拉丁裔和亚裔的人数增加了20%，女性增加了13%。在前10名中，这一对比更加明显，非洲裔、拉丁裔和亚裔比美国企业平均水平高出41%，女性高出46%。今年，全国残疾组织第一次被要求提供十大残疾名单。

CNBC报道了多元化公司50强活动，并提供了股市计量经济评估。“在短期和长期的基础上，50强榜单的表现优于市场，这是过去几年的情况。这证明了卓越的多元化管理与卓越的公司治理之间的联系，”维斯康蒂说。

任何在美国拥有1000名以上员工的公司都有资格参赛，而且不需要任何竞争成本。每家公司的排名是基于对183个独立因素的客观分析，这些因素基于300个问题的调查数据。四个同等权重的衡量领域包括人才管道、公平人才发展、CEO/领导层承诺和供应商多样性。