艾仕得(Axalta)宣布承诺到2030年将范围1和2的温室气体(GHG)排放量绝对减少50%，并在2040年实现碳中和，比《巴黎气候变化协定》设定的最后期限提前了10年。此外，该公司还为2030年做出了10项新的可持续发展承诺。其中最关键的是承诺从艾仕得80%的新产品开发中产生可持续效益。

艾仕得总裁兼首席执行官Robert Bryant表示:“今天，我们正在将我们对技术、创新和以人为本的承诺与我们对建设更可持续的未来的承诺结合起来。”“我们到2040年实现碳中和的新目标使我们能够以身作则，在我们努力确保我们的星球、我们的合作伙伴和我们的业务的长期福祉时，激励我们的客户。”

为了设定这些目标，艾仕得与内外部利益相关者(包括客户、供应商、投资者、董事会成员、社区和地方政府领导人以及公司高管)进行了全面的环境、社会和治理(ESG)重要性评估。

艾仕得还致力于与联合国可持续发展目标保持一致，制定其ESG框架，该框架由三个关键支柱构成:

地球上的解决方案-专注于确保地球更可持续的未来，这第一个支柱包括一系列旨在改善公司环境绩效和减少其全球业务影响的目标。除了碳减排目标外，艾仕得正在采取措施，到2030年将VOC排放量、工艺废物和运营用水量减少10%。

业务解决方案-第二个支柱集中于艾仕得的产品、服务和技术如何帮助客户设计和制造成品，以帮助他们加快自身的可持续发展计划和成就。艾仕得承诺，到2030年，其80%的新技术和创新开发将带来可持续发展效益，并将提供可持续发展效益的产品、服务和工具所占净销售额的总比例至少提高20%。

人的解决方案艾仕得的企业文化根植于包容、诚信、安全和参与，这第三个支柱将确保艾仕得继续运营，并营造一个所有员工都能茁壮成长的环境。该公司致力于创造一个更加多元化和包容性的环境，到2030年将全球管理职位中的女性比例提高到至少30%。艾仕得将继续通过其光明未来计划(Bright Futures Program)支持当地社区，其中包括STEM和职业奖学金。

Bryant表示:“我们对地球、业务和人员解决方案的关注将从战略、客户合作和员工敬业的角度指导我们。”“我们很高兴能与我们的员工、客户、供应商以及全球所有其他利益相关者合作，共同创造和实现一个更可持续的未来。”

艾仕得2030年可持续发展目标的完整清单可参阅www.axalta.com/sustainability．