众所周知,颜色影响着我们生活的许多方面——我们的情绪、购买决定甚至生理反应。但你知道吗,颜色和积极的学习环境可以成为学生快乐、自主权甚至参与度的代名词?PPG最近对美国各地近900名教师、家长和教育管理人员进行了调查,发现97%的受访者表示颜色和décor对学生的参与度有积极影响。

PPG建筑涂料高级色彩营销经理Dee Schlotter说:“油漆颜色是影响空间美学的强大工具,但它们也有可能影响人们在空间中的情感或体验。”“我们发现在教育环境中尤其如此,颜色可以刺激学习,促进想象力,鼓励创造性思维。”

调查结果显示,63%的受访者认为某些颜色有助于孩子更好地学习。施洛特建议在不同类型的学习环境中使用特定的颜色来唤起特定的情绪或结果。她说:“蓝色是图书馆的理想选择,因为它能给人一种平静的感觉,有助于增加人们在一个空间里呆的时间。”“红色和橙色很适合餐厅,因为这些颜色能刺激食欲。”

调查还发现,教师们想要改善他们的课堂,增加色彩,但资源有限。55%的教师表示,他们的教室需要更经常地粉刷,63%的教师认为某些颜色可以提高学生的参与度。然而,只有33%的教育工作者认为他们的学校在提供明亮、刺激的颜色和décor方面给予了他们适当的支持。调查显示,36%的教育工作者和近三分之一(30%)的家长筹集了资金或动用了自己的资金来改善或美化教室。

这些同样的概念也适用于在办公室或实验室环境中工作的成年人。Kim Lachance Shandrow在www.entrepreneur.com上发表了一篇题为《你办公室的颜色如何影响效率》的文章,文中引用的研究表明,雇主可以利用颜色的力量来提高员工的产出,激发创造力。文章指出,德克萨斯大学最近的一项研究发现,单调的灰色、米色和白色办公室会让人产生悲伤和抑郁的感觉,尤其是对女性而言。另一方面,男性在紫色和橙色的工作场所也会有类似的沮丧情绪。

文章指出,低波长的颜色,如宁静的绿色和平静的蓝色,可以提高效率和专注力。与此同时,被色彩心理学家视为乐观色彩的柔和黄色充满活力和活力。它被认为能激发创新,最适合在艺术家、作家、设计师、开发人员和其他创意专业人士工作的工作环境中使用。如果工作涉及体力活动,红色是效率高的颜色。它已被证明可以增加心率和血液流动。

涂料行业的许多人都知道,颜色会影响客户的行为。designadvisor.net联合创始人Max Chekalov最近在PCI的行业洞察博客上发表了一篇题为“利用颜色设计提高商业盈利能力”的文章,鼓励公司在设计产品、品牌标志或网站时积极考虑颜色。Chekalov表示:“统计数据表明,一般的产品评估在90秒内完成;显然,给人留下深刻印象的机会非常有限。根据买家类别的不同,62%至90%的产品评估与颜色直接相关。”他还表示,84.7%的消费者表示颜色是购买特定产品的主要原因。93%的在线用户认为网站视觉效果对在线购买决定的影响最大。如果颜色编码不符合他们的喜好,52%的用户不会再访问该网站。

所以,如果你的办公室需要重新粉刷,或者你正在考虑重新设计一个网站或产品,研究一下你的颜色吧!他们可能会影响你的员工的敬业度和工作效率,提高网站转化率并影响销售。