辛辛那提——飞行员化学公司发起了一场复兴策略旨在增加增长和创新,把其员工和客户更深层次的关注。迈克·克拉克将监督实施战略作为公司的新总统。他将继续向Pam屠夫,首席执行官,也保留首席运营官的职务。

新战略投资数百万美元的发展和商业化的新产品和技术在未来四年。2022世界杯八强水位分析它也构建强大的文化基础上通过一个职员,全面的变更管理程序,规范变更管理支持的培训。

“迈克带来新鲜的眼睛和经验将战略转化为运营和财务成功,”屠夫说。”他是一个强大的领导者,他带来一个好的视线飞行员的视力,同时管理我们的业务进行操作的。”

作为这一努力的一部分,使驾驶员更响应客户,以及更灵活和更前沿,高级领导团队重组与新战略一致。各种各样的领导人将承担新的角色基于structure-follows-strategy最佳实践。没有消除工作的主动权。

总裁格林Goertzen飞行员的液态矿产集团子公司和试点企业发展的副总裁,将启动和执行变更管理程序的所有功能确保战略的一致性。比尔Rohrer已经被命名为董事,策略和项目管理,将支持Goertzen。

凯瑟琳Ochterski已命名的人力资源副总裁。在这个角色,她将深化公司专注于招聘、培训、保留和授权的雇员。

主任迈克Bizzarro已经被命名为制造业,除了他目前担任的经理米德尔顿俄亥俄州,生产基地。他将支持工厂经理和促进最佳实践的实现在飞行员的五个生产设施和克里斯•Leedy继续报告制造业和工程的副总裁。

大卫Waizmann认为主管的角色——数字化。他将负责全面数字化的发展和执行路线图,包括探索更健壮的使用数据分析加强市场焦点。

马克•莫泽已经被命名为——信息技术主管。他会监督飞行员的IT基础设施的升级个职员。

综合变化之际,飞行员也开始扩大包括小规模的米德尔顿工厂生产设施商业化之前测试和验证技术。公司300多名员工在美国7个位置。

“在Pam的信任的领导下,我们取得了重大的成功和建立了一个战略,增加投资在我们的工厂,刺激创新和激励我们的员工加快增长,”保罗·莫里斯说,主席。“这将使我们能够继续专注于正确的事情为我们的客户、员工和社区,确保我们的长期可持续性。”