法国国家银行媒体公司的清海研究部门公布了第四波调查的结果对当今挑战的行业视角．这一波调查于4月30日至5月4日在BNP Media旗下所有品牌的读者中进行。这里显示的结果是对该公司专注于制造的12种杂志的深入研究——PCI是其中之一。该调查询问了制造业关注的领域、业务前景、营销预算的变化、公司是否申请了小企业刺激贷款、公司是否被列为“必要”企业、为保持员工健康正在采取的行动、未来三个月内预计的劳动力变化、公司如何与客户沟通、营销/广告的变化、业务恢复正常所需的时间等。

以下是与前三波调查结果比较得出的一些结论。你可以免费下载完整的调查结果在这里．

从8-10分(1-10分)表示关注以下问题的人数百分比:

当前的经济:

3月24 - 26日:69%

4月2 - 6:72%

4月16 - 20:76%

4月30日- 5月4日:66%

实现未来三个月的业务目标:

3月24 - 26日:60%

4月2 - 6:65%

4月16 - 20:63%

4月30日- 5月4日:57%

实现未来六个月的业务目标:

3月24 - 26日:56%

4月2 - 6:60%

4月16 - 20:62%

4月30日- 5月4日:54%

供应链中断:

3月24 - 26日:55%

4月2 - 6:60%

4月16 - 20:54%

4月30日- 5月4日:44%

未来12个月的业务稳定性:

3月24 - 26日:54%

4月2 - 6:65%

4月16 - 20:63%

4月30日- 5月4日:52%

朋友/家人感染COVID-19:

3月24 - 26日:53%

4月2 - 6:68%

4月16 - 20:55%

4月30日- 5月4日:43%

员工不上班:

3月24 - 26日:38%

4月2 - 6:35%

4月16 - 20:28%

4月30日- 5月4日:24%

熟练劳动力短缺:

3月24 - 26日:36%

4月2 - 6:31%

4月16 - 20:27%

4月30日- 5月4日:28%

个人感染COVID-19:

3月24 - 26日:32%

4月2 - 6:43%

4月16 - 20:38%

4月30日- 5月4日:33%

远程员工的IT网络安全:

3月24 - 26日:25%

4月2 - 6:28%

4月16 - 20:22%

4月30日- 5月4日:18%

按期、延迟或取消的活跃业务的百分比:

进度:

3月24 - 26日:67%

4月2 - 6:63%

4月16 - 20:56%

4月30日- 5月4日:61%

延迟:

3月24 - 26日:26%

4月2 - 6:28%

4月16 - 20:33%

4月30日- 5月4日:29%

取消:

3月24 - 26日:7%

4月2 - 6:9%

4月16 - 20:11%

4月5月30日10%

计划业务按计划、延迟或取消的百分比:

进度:

3月24 - 26日:63%

4月2 - 6:57%

4月16 - 20:50%

4月30日- 5月4日:54%

延迟:

3月24 - 26日:31%

4月2 - 6:34%

4月16 - 20:41%

4月30日- 5月4日:35%

取消:

3月24 - 26日:6%

4月2 - 6:9%

4月16 - 20:9%

4月30日- 5月4日:11%

与一年前相比，新的业务发展活动受到了怎样的影响?

增加:

3月24 - 26日:16%

4月2 - 6:17%

4月16 - 20:13%

4月30日- 5月4日:17%

没有改变:

3月24 - 26日:20%

4月2 - 6:17%

4月16 - 20:13%

4月30日- 5月4日:11%

下降:

3月24 - 26日:64%

4月2 - 6:66%

4月16 - 20:73%

4月30日- 5月4日:72%

2020年企业在设备、产品、技术、服务等方面的支出计划如何?被影响的?

增加:

3月24 - 26日:8%

4月2 - 6:9%

4月16 - 20:5%

4月30日- 5月4日:9%

没有改变:

3月24 - 26日:29%

4月2 - 6:18%

4月16 - 20:20%

4月30日- 5月4日:17%

下降:

3月24 - 26日:63%

4月2 - 6:73%

4月16 - 20:75%

4月30日- 5月4日:74%

预计未来3个月的劳动力变动

解雇所有员工:

3月24 - 26日:1%

4月2 - 6:0%

4月16 - 20:2%

4月30日- 5月4日:1%

裁员:

3月24 - 26日:24%

4月2 - 6:26%

4月16 - 20:27%

4月30日- 5月4日:20%

暂停雇员有薪工作:

3月24 - 26日:22%

4月2 - 6:14%

4月16 - 20:15%

4月30日- 5月4日:6%

临时停薪雇员:

3月24 - 26日:21%

4月2 - 6:19%

4月16 - 20:18%

4月30日- 5月4日:14%

重新聘用以前被停职/解雇的雇员:

3月24 - 26日:13%

4月2 - 6:10%

4月16 - 20:14%

4月30日- 5月4日:12%

雇佣新员工:

3月24 - 26日:11%

4月2 - 6:15%

4月16 - 20:9%

4月30日- 5月4日:16%

没有改变:

3月24 - 26日:33%

4月2 - 6:32%

4月16 - 20:33%

4月30日- 5月4日:40%

不知道:

3月24 - 26日:17%

4月2 - 6:14%

4月16 - 20:14%

4月30日- 5月4日:12%

正在采取措施保持雇员的健康

取消项目:

3月24 - 26日:13%

4月30日- 5月4日:22%

推迟项目:

3月24 - 26日:27%

4月30日- 5月4日:31%

消除供应商/客户拜访

3月24 - 26日:1%

4月30日- 5月4日:77%

减少员工出差

3月24 - 26日:79%

4月30日- 5月4日:75%

鼓励洗手

3月24 - 26日:92%

4月30日- 5月4日:87%

让员工可以选择在家工作

3月24 - 26日:59%

4月30日- 5月4日:60%

增加清洁/卫生处理程序的频率

3月24 - 26日:79%

4月30日- 5月4日:78%

增加与健康有关的通信

3月24 - 26日:1%

4月30日- 5月4日:61%

增加换班时间间隔

3月24 - 26日:11%

4月30日- 5月4日:13%

提供个人防护装备

3月24 - 26日:42%

4月30日- 5月4日:76%

促进社会距离

3月24 - 26日:89%

4月30日- 5月4日:89%

提供洗手液/抗菌皂

3月24 - 26日:80%

4月30日- 5月4日:86%

购买新技术

3月24 - 26日:18%

4月30日- 5月4日:23%

减少/消除面对面的会议

3月24 - 26日:1%

4月30日- 5月4日:75%

要求员工在家工作

3月24 - 26日:39%

4月30日- 5月4日:45%

划分工作班次，减少现场员工数量

3月24 - 26日:25%

4月30日- 5月4日:32%

暂停营业

3月24 - 26日:19%

4月30日- 5月4日:13%