国际妇女节是每年的3月8日，这是一个纪念历史上各国妇女所取得成就的日子。它也被称为联合国妇女权利与国际和平日。在一些国家，这是一个公共假日和庆祝日，而在另一些地方，这是一个抗议日。为了纪念这一天，我联系到了PPG包装涂料、特种材料和企业战略高级副总裁艾米·埃里克森(Amy Ericson)，讨论了她的领导风格和成功，女性如何影响制造业，以及她对女性进入职场的建议。

一种总线标准:你的领导风格是什么?你如何培养和激励你的全球团队?

Ericson:信任，始终如一。我相信我的团队拥有完成工作所需的资源和技能，如果他们没有做好准备，我也相信他们会向我寻求指导。我一次又一次地发现，当你创造一个奖励和信任的环境时，人们会表现出最好的工作，并准备好正面面对挑战。

一种总线标准:你能描述一下是什么让你每天都很成功吗?

Ericson:我每天都在努力保持平衡，并且坚定地相信工作与生活的结合。我经常出差，也负责全球业务，所以管理好我的时间对我个人的成功和作为领导者的成长至关重要。多任务处理是一种古老的杂耍，我专注于捕捉最重要的“玻璃”物品，然后专注于捕捉“橡胶”物品，这些物品对时间不那么敏感。

一种总线标准:女性如何影响当今的制造业?

Ericson:根据德勤、全美制造商协会(NAM)制造业协会和APICS供应链委员会2015年联合发布的一份报告，美国有超过1200万制造业工人，占劳动力总数的8.6%。在未来十年，大约有350万个制造业岗位需要填补，但技能缺口预计将导致200万个职位空缺。

传统上，女性在制造业中代表性不足，她们为美国各地的制造商提供了一个难以置信的机会，可以利用新的人才、创新和观点。当制造商齐心协力招募、留住和提升女性时，她们的独特视角可以迅速应对当今全球经济中的挑战。我亲眼看到，拥有不同经验和背景的团队能够开发出最好、最有创意的解决方案。

一种总线标准:女性在制造业和更广泛的STEM行业中有什么可能性?

Ericson:在STEM领域，女性有无数条道路可走，涉及的工作也千差万别，从研发到运营再到高管。通过积极地指导和告诉不同年龄、背景和教育水平的女性，她们有无限的潜力，我们这一代人有能力缓解行业中存在的性别差距。在我的日常工作中，我观察到女性在最高管理层发挥领导和影响，开发下一个科学突破，或管理工厂车间的活动。女性可以通过无数种方式在制造业留下自己的印记。

一种总线标准:你会向你的四个女儿推荐一份STEM方面的职业吗?你会给他们什么建议?

Ericson:我确实鼓励我所有的女儿都从事STEM领域的职业。事实上，我的前两个女儿现在都在STEM专业学习。STEM的职业解决了我们人口面临的最大挑战，比如气候变化、健康和健康，以及零浪费。随着我们进入一个更加数字化智能的世界，这一领域的职业机会只会随着时间的推移而继续增长。

我鼓励他们阅读面前的一切，保持好奇心，并开始想象他们理想的职业需要什么。这份工作让你经常出差吗?你喜欢用手做东西吗?你想在实验室工作吗?你觉得那种工作有趣又有成就感吗?

我们这些在STEM领域度过职业生涯的人需要确保，我们为科学和所有相关主题为改善社会所做的可能性而感到兴奋。

一种总线标准:你对进入职场的女性有什么建议?

Ericson:总是寻找新的方法来在你的组织中建立你的信誉。所有级别的人都需要知道他们可以相信你说的话，你是一个值得信赖的盟友。信誉始于积累专业知识，所以我真的相信任何人都可以成为他们所管理的任何领域的专家。当你不断满足并超越周围人的期望时，你的可信度就会得到巩固。

其次，争取接受新的挑战，即使这些经历超出了你的理解范围。如果一个项目落在了你的团队身上，需要你和圈子外的人一起工作，举起手来自愿领导或支持这项任务。通过这样做，你将更多地了解你的组织，同时在这个过程中扩大你的专家网络。

我要感谢艾米的洞察力，她在领导方面的榜样，以及她鼓励年轻女孩和妇女在制造业追求职业生涯的努力。